算定基礎届

健康保険・厚生年金の標準報酬月額を定時決定するための届書。

毎年4月から6月の報酬を基礎として、原則7月に提出し、9月から標準報酬月額に反映させる届出である。月額変更届との違い、対象月、提出時期が頻出であり、算定と随時改定の比較が重要になる。

社労士試験では制度横断の整理軸として使われ、定義、主体、手続の順番、審査機関の違いが択一・選択の両方で確認される。

算定基礎届は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。