資格取得時決定

資格取得時の報酬見込額で標準報酬月額を決める方法。

新たに被保険者資格を取得した際、将来受けるべき報酬見込額を基礎に標準報酬月額を定める。定時決定や随時改定と並ぶ標準報酬決定方法として整理が必要である。

社労士試験では適用、被扶養者、標準報酬、現物給付、現金給付、任意継続の要件と数字が頻出である。

資格取得時決定は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。