選択式試験

穴埋め形式で語句の正確性を問う試験形式。各科目5点満点で実施される。

条文や制度趣旨のキーワードを正確に書けるかをみる形式であり、択一式よりも語句の厳密な理解が必要となる。1科目でも基準点を下回ると不合格になるため、基本条文と定義語の確認が欠かせない。

社労士試験では制度横断の整理軸として使われ、定義、主体、手続の順番、審査機関の違いが択一・選択の両方で確認される。

選択式試験は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。