任意適用事業所

強制適用でない事業所が認可により適用を受ける事業所。

常時5人未満の個人事業所などが、労働者の2分の1以上の同意と厚生労働大臣の認可により適用事業所となる制度である。強制適用事業所との区別が重要である。

社労士試験では適用、被扶養者、標準報酬、現物給付、現金給付、任意継続の要件と数字が頻出である。

任意適用事業所は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。