企業型DC

企業が掛金を拠出する確定拠出年金。

会社が制度主体となって掛金を拠出し、加入者が運用指図を行う。個人型DCとの違いは拠出主体や導入形態にあり、社一での年金周辺制度として押さえたい。

社労士試験では国保、介護、高齢者医療、児童手当、DC、社労士法の頻出制度を広く整理する必要がある。

企業型DCは単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。