確定給付企業年金

あらかじめ給付内容を定める企業年金制度。

確定拠出年金と異なり、将来の給付内容を一定のルールで約束する企業年金である。退職給付制度の一類型として、DCとの比較で問われやすい。

社労士試験では国保、介護、高齢者医療、児童手当、DC、社労士法の頻出制度を広く整理する必要がある。

確定給付企業年金は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。