健康保険法

被用者の業務外傷病や出産等を保障する医療保険法。

被用者保険の中心法であり、療養の給付、傷病手当金、出産手当金などを定める。業務上災害は原則として労災保険で扱うため、業務外を対象とする点が制度趣旨の核心である。

社労士試験では適用、被扶養者、標準報酬、現物給付、現金給付、任意継続の要件と数字が頻出である。

健康保険法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。