標準報酬日額

傷病手当金や出産手当金の算定基礎となる日額。

標準報酬月額を30で除した額を基礎として、傷病手当金や出産手当金の日額を計算する。標準報酬月額そのものとの使い分けが現金給付計算で重要になる。

社労士試験では適用、被扶養者、標準報酬、現物給付、現金給付、任意継続の要件と数字が頻出である。

標準報酬日額は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。